Qué: Charla “Los blogs y el emprendimiento, por Gabriel Bunster. La incubadora Octantis, además, explicará en qué consiste el instrumento Capital Semilla de CORFO.
Dónde: Universidad Adolfo Ibáñez, Presidente Errázuriz 3485, Las Condes.
Cuando: Martes 9 de Enero 2007, de 15:00 a 17:00 hrs.
Lotte Bailyn es una convencida de que la vida personal vale tanto como el trabajo. Y que las empresas que lo internalizan son más rentables.
Bailyn es profesora de Administración y directora del Workplace Center del MIT. Y ha dedicado su carrera a este tema. Ha escrito libros como “Rompiendo el molde: rediseñando el trabajo para tener vida productiva y satisfactoria”y el 9 de enero expondrá en el seminario de ComunidadMujer y la Escuela de Administración de la Universidad Católica, “Hoy es posible: productividad y calidad de vida”.
-Usted ha dicho que las firmas serán competitivas, “a menos que se den cuenta de los cambios en la fuerza de trabajo”. ¿A qué apunta?
“Al número de mujeres, particularmente con hijos, que se unen al trabajo y a que hay necesidades por las que preocuparse. Si las empresas siguen pensando que los trabajadores sólo prestan atención al empleo, porque “alguien más” cuida de su familia, habrá consecuencias: menor productividad, ausentismo, rotación y no ayudará a los costos”.
“Es importante que tomen conciencia de que los empleados tienen vida fuera de la oficina y lo consideren al momento de diseñar los puestos de trabajo”.
-¿Hay estudios que midan cómo esta integración de la vida personal incide en la productividad?
“Pocos. Pero hay datos que muestran que que la creatividad y la innovación requieren horas fuera de la oficina. La mayoría de los descubrimientos se han hecho cuando la gente no está con la presión inmediata del trabajo”.
-¿Qué prácticas han mostrado ser más exitosas en las empresas?
“Depende de cada empresa. Pero hay principios: permitir que la gente tenga cierta flexibilidad y control de las condiciones en que trabaja. Fijarse en el producto, y no tanto en la cantidad de trabajo que pusieron. La empresa de electrónica Best Buy, por ejemplo, ha lo ha hecho y ha tenido menos ausentismo y más satisfacción de los empleados”.
-¿Este tipo de prácticas está masificada en las empresas de EE.UU.?
“No. Para ellas es muy difícil desprenderse de supuestos como que los gerentes tienen que ver a la gente trabajando porque de lo contrario creen que no lo están haciendo”.
-Esta flexibilidad suele asociarse con mujeres…
“Un problema, porque las define como personas que necesitan acomodos especiales y, no es equitativo. Los hombres necesitan tanta flexibilidad como las mujeres, pero para otros fines. Si tienen la posibilidad de controlar su tiempo para jugar golf, su trabajo también mejora”.
-Hay publicaciones que están hablando del “resentimiento masculino” por esta flexibilidad, ¿es así?
“Por eso es importante no hacer esos acomodos sólo para mujeres. Tienen que ser para todos. Si las personas sólo ponen atención a su empleo no serán buenos trabajadores”.
Por DANIELA SANTELICES
FUENTE: ECONOMÍA Y NEGOCIOS, EL MERCURIO
Cápsulas de Omega 3, una bebida energética y tecnología de resonancia mágnetica, todas “made in Chile”, son parte de los emprendimientos más orginales que llegaron a las manos de las incubadoras chilenas y que fueron destacados en un artículo de Economía y Negocios Online.
Sería interesante saber cuales fueron los proyectos “top” de las otras incubadoras, ya que el artículo sólo se refiere a tres (SantiagoInnova, IdeaIncuba y GeneraUC). ¡Alo! Amigo Cristian, ¿puedes contar como estuvo la cosa en Octantis?
El proyecto “Dispositivo y método para el mantenimiento de jaulas de ostiones”, de Rodrigo Geraldo, Eric Moreno y José Tomás Fuentealba, logró el primer lugar en la tercera versión del concurso ChileInventa, cuyos resultados fueron anunciados la semana pasada.
Además de un premio en dinero para ser usado con fines de patentamiento y comercialización, los investigadores tendrán la oportunidad de participar en el evento World’s Best Technologies 2007, a realizarse en Estados Unidos.
Este galardón que cuenta con financiamiento del Programa Bicentenario de Ciencia y Tecnología de CONICYT, es organizado por DICTUC, a través del Área de Innovación y Emprendimiento “GeneraUC”, en conjunto con GDWB Ltda. y las incubadoras regionales ASOINCUBA de La Serena, INCUBATEC de Temuco y AUSTRAL INCUBA de Valdivia.
ChileInventa “este año congregó 74 innovaciones con un fuerte componente tecnológico y gran potencial comercial”, según informaron sus organizadores.
Otros ganadores fueron los proyectos denominados: “Producto para el diagnóstico rápido y sencillo de microorganismos biolixiviantes en proceso extractivos de cobre” de los investigadores Pabla Viedma y Davor Cotoras; “Sistema de carros y bandejas para congelar salmón sin cabeza ni vísceras optimizando la relación costo – capacidad y manteniendo la simetría del producto” de los investigadores Javier Cabello, Gonzalo Acevedo y Raúl Salas, y “Sistema de chancado” de los investigadores Sergio Soto y Sergio Soto Avendaño.