Chilebeta - Innovación en Chile

La foto pertenece a Scott Beale / Laughing Squid y está disponible en Flickr.Nicolás Luco del Mercurio estuvo en Google Plex, los cuarteles generales de la famosa firma californiana.

En un artículo, junto con describir el particular ambiente en que trabajan gran parte de los 6.790 empleados de la firma, Luco describe una interesante lista creada Marissa Meyer, empleada número 22 de Google y señalada como una de las jóvenes más promisorias de Estados Unidos… se trata de las 9 formas que la innovación toma en Google:

1.- Las ideas vienen de todas partes. “Mantenemos un foro bastante suelto”, dice Mayer. No se pierden las ocurrencias. La intranet las recoge en listados que luego se analizan y con ellas se estructura el plan estratégico.

2.- Hay que compartir lo más que se pueda: todo proyecto, todo plazo, está accesible para todos en la intranet.

3.- “Si eres brillante, estamos contratando”. Marissa Mayer personalmente supervisa todos los curricula, y revisa la selección.

4.- “Persigan sueños”. Hay permiso para usar el 20% del tiempo en proyectos propios. Un día a la semana, un mes de cada cinco. De los lanzamientos Google del segundo semestre 2005, el 50% vino de ideas concebidas en tiempo propio.

5.- Innovar, no esperar la perfección. Lanzar en beta, luego mejorar los productos.

6.- Los datos demuestran lo bueno, no las opiniones. Google puede medir lo que opina el público. Hay que usar esta capacidad y fundamentar las opciones.

7.- Creatividad regulada. Hay que entregar una visión, reglas para alcanzarla… y plazos.

8.- Atienda a los usuarios, el dinero vendrá después. “Si hubiéramos recargado nuestra búsqueda de imágenes con avisos, habríamos molestado a nuestros clientes”.

9.- No mate los proyectos, modifíquelos. Siempre puede haber algo bueno que salvar.

This entry was posted on Wednesday, October 11th, 2006 at 12:59 pm and is filed under Software. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.